A sigla ESG, do inglês Environmental, Social and Governance, ou em português “Ambiental, Social e Governança” corresponde às melhores práticas ambientais, sociais e de governança integradas em toda a organização.
O ESG pode ser utilizado para medir quanto um negócio busca verificar e criar ações para minimizar seus impactos ao meio ambiente, obter melhores processos de administração e resultados para a sociedade.
Toda organização, independentemente de seu segmento de atuação e porte, deve estar atenta quanto a sustentabilidade do negócio, levando em conta aspectos ambientais, econômicos, responsabilidade social, transparência, gestão de riscos, conduta corporativa, proteção e privacidade de dados, diversidade, relacionamento com os clientes e com a comunidades, entre outros.
Social: Analisa o gerenciamento da organização quanto aos colaboradores, parceiros, fornecedores e toda a sociedade, com práticas voltadas à proteção de dados pessoais, diversidade, direitos humanos, satisfação dos clientes, respeito à legislação etc.
Governança: Abrange a administração da empresa, como por exemplo, diretoria executiva, áreas de gestão, auditorias, assuntos relacionados a riscos e compliance, legislação, políticas, controles etc.
Vantagens/Benefícios
- Respeito e apoio aos direitos humanos
- Desempenho sustentável
- Padrões mais rígidos de controle
- Conformidade com a legislação
- Satisfação dos colaboradores
- Redução/eliminação do impacto ambiental
- Novas oportunidade de negócios
- Gestão dos riscos
- Adoção de melhores estratégias, políticas, processos, controles e indicadores do negócio
- Maior lucratividade no longo prazo
- Mais estabilidade
Formas de atuação da ASR
A ASR acompanha a organização em seu caminho sustentável, oferecendo todo o suporte necessário desde a avaliação inicial, entendimento dos objetivos da empresa quanto a sustentabilidade, planejamento das ações e implementação do ESG.
Os serviços oferecidos envolvem gestão de riscos, compliance, tecnologias, indicadores, consultoria para o desenvolvimento de políticas, processos, procedimentos, ações, controles, indicadores para o cumprimento dos critérios do ESG e suas vantagens para a organização.
- Avaliação da organização
- Diagnóstico Inicial
- Relatórios
- Plano de Ação para integrar o ESG em todas as áreas
- Segurança da Informação e Privacidade
- Gestão de riscos e compliance
- Auditorias
- Políticas, processos e procedimentos
- Implementação do plano de ação
- Verificação das mudanças, impactos e avanços
ESG é com a ASR!
Perguntas frequentes
ESG é a sigla para Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança). Representa práticas que integram sustentabilidade, responsabilidade social e boa governança corporativa em uma organização.
• Reduz impactos ambientais
• Melhora a transparência e a gestão de riscos
• Fortalece a reputação e a confiança com clientes e parceiros
• Gera novas oportunidades de negócios e maior lucratividade no longo prazo
• Contribui para a satisfação dos colaboradores e da sociedade
• Ambiental (E): Conservação do meio ambiente, gestão de resíduos, uso de energia renovável, controle de poluição, preservação da biodiversidade
• Social (S): Relação com colaboradores, fornecedores e sociedade; diversidade, direitos humanos, proteção de dados, satisfação dos clientes
• Governança (G): Estrutura administrativa, auditorias, compliance, políticas internas, transparência e controles corporativos
• Respeito aos direitos humanos
• Desempenho sustentável e conformidade com a legislação
• Redução de riscos e impactos ambientais
• Maior estabilidade e competitividade
• Adoção de melhores estratégias e processos
• Reconhecimento no mercado e credibilidade junto a investidores
Não. Toda organização, independentemente do porte ou segmento, pode e deve aplicar práticas de ESG para garantir sustentabilidade e responsabilidade em seus negócios.
Sim. A adoção de práticas ESG contribui para maior lucratividade no longo prazo, pois reduz riscos, melhora a eficiência e abre novas oportunidades de negócios.
Não. ESG é uma exigência crescente do mercado, da sociedade e dos órgãos reguladores. Empresas que não se adaptarem podem perder competitividade e credibilidade.