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ISO 37001 – Sistemas de gestão antissuborno

A ISO37001 estabelece requisitos e fornece orientações para o estabelecimento, implementação,
manutenção, análise crítica e melhoria de um sistema de gestão concebido para ajudar uma organização a prevenir, detectar e responder ao suborno e cumprir com as leis antissuborno e comprometimentos voluntários aplicáveis às suas atividades.

É aplicável a todas as organizações (ou partes de uma organização), independentemente do tipo, tamanho e natureza da atividade, bem como se a organização é do setor público, privado ou sem fins lucrativos.

  Entende-se por suborno, qualquer oferta, promessa, doação, aceitação ou solicitação de uma vantagem indevida de qualquer valor (que pode ser financeiro ou não financeiro), direta ou indiretamente, e independente de localização(ões), em violação às leis aplicáveis, como um incentivo ou recompensa para uma pessoa que está agindo ou deixando de agir em relação ao desempenho das suas obrigações.

O suborno pode trazer consequências muito graves para a organização e seus funcionários.


Benefícios da implementação da ISO37001

  • confiança nas negociações
  • minimização do risco de ocorrência de suborno
  • vantagem competitiva
  • transparência
  • referência de integridade para outras empresas
  • conformidade com os requisitos estabelecidos pela norma e pela organização


ISO37001 com a ASR

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